Такое мероприятие состоялось в первый раз. Его целью заявлено отыскать и распространить лучшие методы подготовки новых сотрудников, а также повышения квалификации персонала.
В конкурсе приняли участие организации, которые ранее присоединились к нацпроекту «Производительность труда». Организатором соревнования выступило Министерство экономического развития Ставрополья. Работа велась в сотрудничестве с Региональным центром компетенций в сфере производительности труда.
В краевом минэкономразвития сообщили, что важнейшими критериями оценки представленных практик были их результативность, универсальность, а также возможность дальнейшего тиражирования и масштабирования. По итогам состязания были выбраны двое победителей в своих номинациях.
Лучшим в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» стало акционерное общество «Ставропольгоргаз», набравшее 136 баллов, а в номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении» – ООО «Основа Безопасности», набравшее 133 балла.
Авторы:Олег Касатонов