Свыше 50% уволенных из западных компаний россиян теперь зарабатывают больше
Аналитики сервиса Зарплата.ру провели опрос среди россиян либо уволенных из западных компаний, либо еще работающих там. В нем приняли участие больше 2000 человек. У половины участников опроса зарплата стала выше на новом месте работы. Об этом рассказали в газете «Комсомольская правда».
По словам гендиректора ВНИИ Труда Дмитрия Платыгина, многие из западных фирм в начале 2022 года приняли решение уйти из России.
«Но по факту большинство заняло выжидательную позицию. Тех, кто полностью свернул деятельность в России, не так много. При этом ушедшие бренды старались сохранить в глазах сотрудников образ ответственного работодателя, постепенно высвобождая работников и зачастую с хорошими компенсациями, что может говорить об их надежде на возвращение», — подчеркнул эксперт.
Также аналитики поделились еще одним интересным фактом — более 30% опрошенных бывшие западные работодатели помогли с последующим трудоустройством. Как только начались заявления об уходе иностранных компаний, российские центры занятости стали ежедневно отслеживать компании, которые могли разорвать трудовые отношения с сотрудниками. Это помогло не только не повысить уровень безработицы, но и снизить его.
«Сейчас безработица — на историческом минимуме, а спрос на сотрудников остается довольно высоким. Поэтому и работники, трудившиеся в иностранных компаниях, даже если компания ушла с рынка, трудоустраиваются довольно легко и во многих случаях — с повышением в зарплате. К тому же, в крупных корпорациях годами выстраивалась система отбора и обучения кадров. Естественно, такие работники востребованы и могут рассчитывать на прибавку при смене работы», — говорит управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей Марина Москвина.